Vid första kontakt med LäkarLeasing tilldelas vårdgivare en personlig kontaktperson som därefter sköter den löpande kommunikationen. Vår erfarenhet och vårt nätverk gör att vi är experter på att lösa akuta behov samtidigt som vi alltid strävar efter kontinuitet i vår bemanning. Vid uppdrag över längre tidsperioder strävar LäkarLeasing alltid efter att bemanna med samma läkare, alternativt att samma läkare kan återkomma med önskad kontinuitet.
Urvalet av sökande läkare till anställning sker med hjälp av; CV-granskning och kontroll av läkarens utbildning, erfarenhet och referenser från tidigare uppdrag/anställning, personlig intervju med läkaren och kontroll av läkarens förmåga att tala, skriva, förstå och utbildning i det svenska språket. Kontroll med Socialstyrelsen att läkaren är registrerad och har giltig legitimation samt kontroll med HSAN. Vi bedömer alltid samtliga läkare utifrån utbildning, tidigare arbetslivserfarenhet, sociala engagemang och referenser.
Inför varje bokat uppdrag sänder LäkarLeasing en bemanningsplan för det aktuella uppdraget till vårdgivaren. Bemanningsplanen innehåller information om den aktuella bokningen och den bokade läkaren såsom namn, specialistkompetens, förskrivarkod och kontaktuppgifter. Läkaren får i sin tur en bokningsbekräftelse med all information om uppdraget och den aktuella arbetsplatsen såsom kontaktperson, kontaktuppgifter och annan information som är relevant för uppdraget.
Om den uthyrda läkaren trivs på sin tillfälliga arbetsplats och vår uppdragsgivare vill erbjuda den aktuella läkaren fast anställning så ställer vi oss mycket positiva till detta.
LäkarLeasings läkare är behovsanställda under kontrakterade perioder. Varje läkare anställs efter fasta anställningsrutiner som innefattar kontroll hos Socialstyrelsen och HSAN, referenstagning och personlig intervju. Urvalskriterier är formell medicinsk kompetens samt konsultativ förmåga.
Lämna gärna en intresseanmälan!